近日，中央专项彩票公益金宏志助航计划陕西科技大学基地毕业生就业能力培训工作圆满完成。此次培训自2024年4月启动以来，基地聚焦优化培训体系、整合师资资源、丰富培训内容、拓展培训形式、创新服务保障等五大方面，通过“服务学生，送教上门”的方式，面向省内西安工业大学、西安文理学院、咸阳师范学院、陕西警察学院等7所兄弟高校开展了培训，参训学员涵盖硕、本2个培养层次，目前10期21个班次培训任务圆满完成，915名学员顺利结业。
优化培训体系，提升培训成效。基地周密制定2024年度培训方案并通过线上线下全方位宣传，与兄弟院校紧密联动，广泛招募符合条件的毕业生参与培训。培训聚焦学生需求导向，旨在通过能力强化与行动驱动达成培训目标。培训前通过问卷调研、深度访谈等方式广泛收集学生在职业规划、技能短板、就业困难等方面的问题和需求。培训中期，基于调研结果优化校本化培训内容，精心设计既符合学校特色又贴近学生实际的课程体系，确保培训内容兼具深度与广度，有效提升学生的求职能力和综合素养。培训后持续反馈与优化课堂效果，建立即时反馈机制，收集学生对课程内容、教学方法、实践环节等方面的反馈意见，形成“调研-设计-反馈-优化”的良性循环，不断调整优化教学策略。
整合优质资源，打造专业师资团队。切实帮助毕业生提升就业能力，保证培训课程取得预期成效，基地充分整合校内外优质资源，配备了一支业务精湛、经验丰富的专业化、专家型师资队伍，涵盖西安软件园发展中心职业指导专家以及中国500强公司HR、杰出校友等32人，并通过召开课程推进会、专项师资培训、定期课程研讨等路径，提升授课针对性与实用性。
精准对接需求，丰富培训内容。基地在长期实践探索过程中充分调研，聚焦学生当前求职择业痛点难点，优化培训内容，培训模块紧密围绕毕业生求职前的形势分析、心理调适和求职过程中的简历优化、面试技巧、沟通表达等薄弱环节和突出问题完成课程迭代，帮助毕业生增强求职竞争力。校内培训采取“校院两级”分主题培训模式，校级层面以小班训练营模式为主，院级层面以行业报告、工作坊、沙龙为主，面向学生开展聚焦行业发展、学科和专业特色的精细化指导。累计开展校级训练营活动4场，院级专题讲座28场。校外培训采取“定制式就业培训”的方式，结合不同高校学生情况，以学员就业需求为中心，优化组合培训内容，基地教师分7批次赴省内高校为参训学员开展全程化、个性化的就业指导。
延展课堂内容，拓展培训形式。为巩固培训成果，基地从参训学员就业需求出发，举办“宏志助航计划”生涯规划与就业促进月系列活动，面向参训学员分类开展“名企进课堂”“经验分享沙龙”“就业咨询”“简历门诊”等线下就业能力提升活动，联合专业机构开展公务员、事业单位、教师及银行等就业指导讲座及培训。举办“宏志助航计划”校园招聘活动3场，吸引来自全国200余家企业进校招聘，提供优质岗位2415个。
创新服务保障，抢抓秋招岗位。开通“宏志助航”就业直通车48趟，输送2266名学生深入省内12所高校参加校园招聘活动，为参训学员提供数量更多、频次更高、质量更优的就业岗位和资源。“就业直通车”根据学校学科大类有针对性地选派各学院毕业生参加校外专场双选会，组织食品类、经管类、艺术类、教育类等相关专业，精准匹配西北农林科技大学、西安财经大学、西安美术学院、咸阳师范学院等专业型校园招聘会；信息类、计算机类等专业，精准匹配西安软件园等行业组团招聘会，强化职位与学生的匹配效能，提高学生求职成功率。
（核稿：田少宁 编辑：赵诚）
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