一、招聘基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.身心健康；
4.恪守学术道德，学风正派；
5.科研潜力满足学校学科发展需要，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
6.在高校或科研机构获得博士研究生学历、博士学位。
二、招聘岗位和联系方式
重点招聘学科方向及其联系方式
序号
用人单位
专业领域
（学科名称）
各单位联系方式
1
轻工科学与工程学院
(柔性电子学院)
未来技术学院（筹）
柔性穿戴、储能、电子、传感、检测
联系人：吕斌
联系电话：029-86168063
联系邮箱：lvbin@sust.edu.cn
2
材料科学与工程学院
（文物保护科学与技术学院）
超材料、隐身技术
联系人：朱建锋
联系电话：029-86168802
联系邮箱：zhujf@sust.edu.cn
3
食品科学与工程学院
（生物与医药学院）
分子医学、精准医学（药）、基因编辑
联系人：李国梁
联系电话：029-86168293
联系邮箱：liguoliang@sust.edu.cn
4
数学与数据科学学院
超算、超级计算机
联系人：李剑
联系电话：029-86168831
联系邮箱：jianli@sust.edu.cn
5
电子信息与人工智能学院
人工智能、微纳机器人
联系人：马令坤
联系电话：029-86168251
联系邮箱：malingkun@sust.edu.cn
6
物理与信息科学学院
阿秒光源、高精度授时
联系人：刘建科
联系电话：029-86168319
联系邮箱：liujk@sust.edu.cn
7
北斗应用系统
8
化学与化工学院
盐提锂技术
联系人：费贵强
联系电话：029-86168312
联系邮箱：feiguiqiang@sust.edu.cn
其他招聘学科方向及其联系方式
环境科学与工程学院
(碳中和科学与技术学院)
经济与管理学院
(亚欧贸易与数字经济学院)
设计与艺术学院
（丝路文化与传播学院）
三、薪酬待遇
学科领军人才(A0）
（学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容）
（一）无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费；
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 145 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
特聘教授（A1)
（一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供 200-500 万元（其中理科类提供 100-200 万元），人文社科类提供 60-100 万的科研启动费；
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 100 万元（税前）；
青年领军人才（A2）
（一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供 80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 60 万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
学术骨干人才（A3）
（一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80 万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费；
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标。
产业化人才（A4）
（二）提供 50 万元科研启动费；
（三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前）
高水平博士人才（B1）
（博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的）
（一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 20 万元（税前）；
（二）自然科学类提供 20 万元，人文社科类提供 15 万元的科研启动费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。
博士人才（B2）
（一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 10 万元（税前）；
（二）自然科学类提供 15 万元、人文社科类 10 万元科研启动经费；
（三）事业编制，聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。
师资博士后
（一）待遇实行年薪制，基础年薪为税前30万元/年（含基础工资、五险一金及租房补贴）。
（二）自进站起认定讲师资格，出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。
（若申请博士后进站，可以直接联系博管科王老师，电话029-86168060）
四、应聘方式
1.应聘方式
投递简历至各单位联系人邮箱（见上表），同时登录：陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。
2.招聘程序
向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议
3.联系方式
单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页：//www.iwonmagazine.com
联系人：陕西科技大学人才办吕老师
联系电话：029-86132873
电子邮箱：sustrsc@126.com
